当地时间9月18日，菲律宾最高法院宣布，将要求毒品检测作为司法部门就业前要求的一部分。

最高法院在一份声明中表示，这是其司法部门实施无毒品政策指南的一部分。

除此之外，法院表示，法院员工在工作期间还将接受随机强制性毒品检测。对发现检测呈阳性的，将予以行政处理。法院进一步表示，检测呈阳性的结果可能成为暂停或终止雇员雇佣关系的理由。

与此同时，最高法院表示，该指南涵盖了最高法院、上诉法院、廉政法庭、税务上诉法院以及法院管理办公室直接监督下的一级和二级法院的所有官员和人员。它还涵盖司法和律师委员会、司法廉正委员会、菲律宾司法学院、司法办公室、强制持续法律办公室以及最高法院下的所有其他办公室的雇员。

法院表示，该指导方针于 9 月 17 日在一份普遍发行的报纸上发表后立即生效。