本轮小组赛，是双方在世界杯上的第五次相逢。相比上届世界杯，如今德国队的主力阵容更加年轻化，尤其是在中前场，超级新星被寄予厚望。同样的，年轻化也是西班牙队的一大特点。

西班牙在经历2010年世界杯夺冠的巅峰之后，开始走下坡路，恩里克更是喜欢争议用人，直接放弃征召拉莫斯、德赫亚和凯帕等多位球星，本届世界杯西班牙阵容非常年轻，随着小白哈维等人的退役，西班牙巅峰不再，年轻阵容虽然有活力，但是喜欢传控的西班牙很可能遭遇锋无力，为年轻买单；

西班牙2010年世界杯冠军高峰过后就开始走下坡路了，恩里克更喜欢有争议的用人方式，干脆放弃了对拉莫斯的征召、德赫亚、凯帕等等众多明星，这届世界杯西班牙的阵容都很年轻，而在小白哈维这样退役之后，西班牙的巅峰已经不存在了，尽管年轻的阵容充满活力，但热爱传控的西班牙极有可能会遇到锋无力而付出青春的代价；

西班牙，上届世界杯的冠军，但本届小组赛第一轮就被以1比5惨败给老对手荷兰，不过球队阵容实力依然很强；而智利第一轮以3比1击败小组最弱的澳大利亚，属于正常发挥。上届世界杯时智利曾以1比2输给西班牙，之后三年内两队又交手两次，西班牙一胜一平仍然占有优势。

毫无疑问，从目前的形势来看，日本、西班牙非常有利。下一轮，日本队将对阵小组垫底的哥斯达黎加。哥斯达黎加本届世界杯的阵容实力明显不如2014年闯入8强的那套班底。况且，西班牙队目前虽然净胜球比日本队多，但是下一轮要对战德国。一旦出现平局，日本队更有可能渔翁得利。

西班牙虽然没有复制首战大胜的神奇表演，但是他们能够和强大的德国打平，也是可以接受的结果，毕竟最后一轮出线的主动权仍然掌握在自己手中。西班牙适应世界杯节奏的速度极快，本届世界杯至今已经有12次通过传控最终组织起一次有效进攻（有效进攻定义：通过10+次传球，最终形成射门或禁区内有一次触球），最终通过这些精致的传球打进3球，均为本届世界杯各支球队最多，西班牙的传控属性依然完美。本场比赛西班牙的阵容变化应该不大，主力阵容全员健康。

北京时间2022年11月23日23时59分，世界杯小组赛E组，“斗牛士军团”西班牙对阵哥斯达黎加。西班牙队目前世界排名第7。近年来，在恩里克的带领下，球队完成了新老阵容的更替。联赛的大部分球员都来自西甲，其中皇马和巴萨的球员居多，比如阿森西奥、法蒂和加维。西班牙队今年的表现还不错。在欧联杯中，他们以小组第一的成绩顺利进入淘汰赛。

再看看踏上卡塔尔世界杯征途的这支日本队，绝大多数都在五大联赛效力。像昨天击败西班牙队的日本首发阵容，只有长友佑都、谷田影悟和门将权田修一是在日本国内效力，其他9人全部在欧洲效力，就这样的阵容，比之德国、西班牙，又会差到哪里去。

哪怕是凌晨12点，我也坚持看完了我人生中第三场世界杯比赛：西班牙vs哥斯达加斯，早就听说西班牙队是个斗牛士军团，此次阵容也是后生可畏呀。毫无悬念，西班牙队在本届世界杯首秀中，也展现了绝佳的状态，通过解说员的激情解说，我开始学会欣赏到了西班牙队高超的技术水平，特别期待强强对决的决赛呢。

世界杯已进入倒计时，各队陆续出炉的名单亦显示出备战摩拳擦踵在世界杯的舞台上大放异彩，每一届世界杯均有死亡小组精彩决战，卡塔尔世界杯赛E组当然已宣称是这届小组赛“死亡之组”，德国、西班牙、日本、哥斯达黎加都会角逐出线。欧洲豪门德国与西班牙将会在2022年世界杯E组进行正面对抗，预计这将是世界杯上最有意思的赛事之一。2014年加冕世界冠军的德国将寻求报复四年前在俄罗斯令人震惊的小组赛垫底，尽管与西班牙的比赛让这项任务变得更加艰巨。这并不考虑她们的其他两位对手——世界杯常客日本以及2014年四分之一决赛冠军哥斯达黎加——都想取得更出色表现。

这支西班牙仍然是一个世界杯的热门球队，同时西班牙在世界杯前两场有三球都是靠着替补球员打进的，已经追平了他们球队世界杯单届的记录，这能够看出什么看出西班牙的阵容深度是非常出色的。

西班牙是世界杯首秀中失利最多的球队。从2008年到2012年，西班牙在两夺欧洲杯冠军和世界杯冠军后，从未在国际赛事中杀入过决赛。本届世界杯，西班牙派出了一支年轻的阵容，许多球员有望打破2006年世界杯由22岁的托雷斯创下的最年轻进球纪录。

和上届世界杯在小组赛遭遇西班牙和葡萄牙一样，这届的摩洛哥小组赛又遇到了两支欧洲强队。上届他们曾在小组赛第三轮的荣誉之战中，被对手补时绝平，从西班牙队的主力阵容身上拿了1分，本届同样有偷袭欧洲对手的可能。

西班牙是2010年世界杯冠军，德国是2014年世界杯冠军，两队小组赛相遇，次回合直接交锋。如今，两支球队的阵容都发生了很大的变化，年轻化也成为了话题。新一代的西班牙和德国谁更胜一筹，谁将重燃争冠希望，本场比赛值得关注。

应该说，这支西班牙队的阵容还是相当的均衡，但是，相比于连夺欧洲杯和世界杯的“黄金一代”相比，这支西班牙队最大的问题就是缺少组织核心，控球能力出色，但是创造进球机会的能力不足。